Automatisierung, Cloud und Co.

So treibt die Digitalisierung den Recruiting-Bereich an Die Digitalisierung kommt der Recruiting-Branche zugute, denn neue Technologien finden aufgrund der COVID-19-Pandemie ...
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New Work: Agil und flexibel bleiben

Wie Agenturen ihr Freelancermanagement effizient gestalten  Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Spätestens seit der Corona-Krise rückt diese Frage vermehrt in den ...
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Recruiting für KMU: Die passende Software zum Erfolg

Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) haben oft nicht genügend Ressourcen, um einen eigenen Personalbereich zu etablieren – werden offene Stellen ausgeschrieben, ...
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Erfolgreiches Freelancermanagement

Übersichtliche Abwicklung von Verträgen und Co. Flexibel, agil und skalierbar: Die Zusammenarbeit mit Freelancern hat viele Vorteile, gleichzeitig gilt es aber, einige Punkte ...
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Digitalisierung im Recruiting

Warum es sich für Unternehmen lohnt in Technologie zu investieren Um die passenden Mitarbeitenden zu finden, werden Unternehmen kreativ: Neben Jobportalen wie LinkedIn und ...
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CV-Parsing im Bewerbungsprozess

Automatische Lebenslauf-Analyse spart Zeit und Kosten Der Fachkräftemangel macht es Firmen oft nicht leicht, gute Bewerber zu finden. Nicht selten führen außerdem komplizierte ...
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Sechs Thesen zur Zukunft des Recruitings

Für Personalberater ändert sich durch Faktoren wie Globalisierung und Digitalisierung einiges. Was tun, wenn der Wettbewerbsdruck wächst und Kunden und Kandidaten immer höhere ...
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Der erfolgreiche Hiring Race: Wie Automatisierung Ihre Recruitingprozesse extrem beschleunigt

Recruiting kostet Zeit und Geld, wie eine Studie von XING und forsa nun anhand von Zahlen belegt. 200 Personalleiter aus Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern nahmen an der ...
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